خلاصه
طبق گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم، کارگاههای دارای چهار شاغل بیمهشده مجازند تا چهار نفر دیگر را با «دستمزد توافقی» بهکار بگیرند. در این مصوبه، الزام پرداخت حق بیمه بازنشستگی و بیکاری حذف شده و تنها پرداخت حق بیمه درمان و ازکارافتادگی برای این افراد ضرورت دارد.
شرح ادعا
علیرضا ملوندی خبرنگار در توییتی مدعی شده است؛ طبق لایحه برنامه هفتم توسعه که در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده، هرکس ۴ نفر را استخدام کند، میتواند ۴ نفر را بدون رعایت حداقل دستمزد و بیمه، به کار بگیرد.
خلاصه بررسی
• در بند ۲ الحاقی ماده ۶ گزارش لایحه «برنامه هفتم توسعه» مصوب کمیسیون تلفیق مجلس آمده است:
• بر اساس این بند، کارگاهی که چهار نفر شاغل بیمه شده داشته باشد، میتواند حداکثر چهارنفر دیگر را با پرداخت دستمزد توافقی بهکارگیری کند.
• طبق این مصوبه کارگاه میتواند حق بیمه بیکاری و بازنشستگی این شاغلان را پرداخت نکند و صرفا به پرداخت حق بیمه درمان و از کارافتادگی اکتفا کند.
• طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند بر اساس قانون تامین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند.
نظام استاد-شاگردی در برنامه هفتم توسعه
• در ادبیات مربوط به برنامه هفتم توسعه، منظور از نظام استاد-شاگردی، به کارگیری افرادی است که مهارت کافی ندارند و قرار است در طول دوره کار این مهارت را فرا بگیرند و به دلیل عدم تخصص، حقوقی کمتر از میزان دستمزد مصوب میگیرند.
• اشاره به این نظام و تفاضل حقوق نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، ابتدا در مواد ۱۵ و ۱۶ پیشنویس برنامه هفتم که توسط دولت منتشر شد به چشم میخورد. در ماده ۱۵ حداقل حقوق کارگر تازهکار برای سه سال، معادل نصف حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بود.
• با اعتراض کارگران و فعالان کارگری، در لایحه نهایی دولت علاوه بر اصلاح موادی از لایحه، این دو ماده نیز حذف شد.
• در لایحه مصوب کمیسیون تلفیق، به مسئلهی نظام استاد- شاگردی و دستمزد، ذیل بند الحاقی ۲ پرداخته شده و در آن از عنوان «دستمزد توافقی» استفاده شده و به عدم الزام به پرداخت حق بیمه بیکاری و بازنشستگی از طرف کارفرما، اشاره شده است.